En muchos artículos de nuestro blog hemos hablado acerca de la importancia de componer un currículum ganador. Hemos ofrecido consejos acerca de la elaboración de las distintas secciones de un buen currículum y hemos detallado los distintos tipos de documentos que un candidato debería considerar. Hoy, trataremos con detenimiento una de las secciones más desconocidas (¡u olvidadas!) del currículum vitae. La llamada »otros datos de interés». ¿No le suena? ¡No se preocupe! ¡Siga leyendo!

 

Datos de interés: la sección olvidada

 

A menudo hemos descrito cuáles son las secciones imprescindibles de todo buen currículo. Y aunque todas las que (a continuación) exponemos son muy necesarias para elaborar un documento de calidad, lo cierto es que los »Datos de interés» es otra sección vital que a veces pasamos por alto.

Las secciones que todo buen currículum debería tener son:

  • Datos Personales y de Contacto
  • Perfil Profesional / Objetivos
  • Logros Profesionales
  • Experiencia Laboral
  • Referencias Profesionales
  • Formación Académica
  • Habilidades y Competencias
  • Idiomas

 

A todas estas se debería añadir la sección que nos ocupa. Y recomendamos hacerlo al final del documento. Después de completar el resto de datos.

 

Mantenga los datos de interés al final del currículo

 

¿Y eso porqué?, se preguntará…
Pues bien, básicamente porque esta sección puede contener información que, en algunos casos particulares de selección, pueden llegar a ser excesivos.

Pero esta cuestión la trataremos más adelante, cuando hayamos definido de qué se trata.

 

El marketing personal

 

Pongámonos en situación. Ya ha elaborado el borrador de su currículo. Ha adaptado los contenidos a la oferta en cuestión, ha puesto énfasis en completar las secciones con concisión y ha mantenido un diseño sobrio. También ha expuesto sus méritos, sus habilidades duras y blandas y ha ordenado su experiencia en orden invertido. Y Finalmente ha explicado todo lo que se refiere a sus capacidades profesionales. ¿No debería ser eso suficiente?

Bien, para responder a esa pregunta es preciso que hagamos una reflexión. En la última década, a partir del boom de las tecnologías y el mundo virtual, los candidatos han tratado de hacerse un hueco en la red como profesionales (¿le suena Linkedin?). Este fenómeno, junto con la creciente oferta de cursos de coaching han abierto una nueva puerta muy interesante: la del marketing personal.

 

Construya su marca profesional. ¡También con su currículum!

 

¿Le suena eso de »construir su marca personal?», pues bien, a lo que se refiere este planteamiento es que, todo trabajador, debe construir una imagen propia, que se nutra de sus habilidades, capacidades, méritos y aptitudes intrínsecas e intransferibles, para exponerse ante el mundo, como el profesional válido que es.

Así, podemos concluir que la función que debe cumplir la sección »datos de interés» de su currículum, deberá ir en esa línea. Deberá reforzar su imagen profesional mediante la aportación de datos adicionales, relevantes para el seleccionador.

 

¿Cuáles son los datos de interés en un currículum?

 

Ahora que ya sabe qué función debe cumplir esta sección es hora de conocer los contenidos que debe contener.
Como hemos mencionado, algo que es imprescindible a la hora de componer esta sección (y todo su currículo, de hecho) es que incluya datos relevantes para el puesto al que opta. Veámoslo con unos ejemplos.

Los »datos de interés» son breves informaciones personales que el candidato añade a su candidatura para fortalecerla. Hay quienes hablan acerca de sus intereses y hobbies, otros que mencionan formaciones complementarias y quienes manifiestan habilidades adicionales.
De hecho, no existe ninguna norma escrita que especifique qué se debe compartir en esta sección, pero lo cierto es que existen algunos datos comunes que pueden inspirarle.

 

Ejemplos de datos de interés para el currículum

 

  • Premios y Reconocimientos
  • Becas
  • Calificaciones Excepcionales
  • Publicaciones
  • Proyectos Personales
  • Conocimientos destacables
  • Aficiones Personales
  • Habilidades Artísticas
  • Capacidades Técnicas
  • Habilidades Comunicativas
  • Estudios de Campo
  • Investigaciones
  • Características Personales
  • Disponibilidad de incorporación
  • Facilidades para viajar
  • Disponibilidad horaria
  • Voluntariado
  • Carnet de conducir
  • Perfil en Linkedin

 

 

¿Cómo debe exponer los datos de interés en el currículum?

 

Estos ejemplos que hemos expuesto son simplemente eso, una pequeña muestra que debería considerar. Ante todo, es imprescindible que tenga claro que, antes que condensar muchísima información en la sección de datos de interés, es preferible que destaque esos puntos en las distintas secciones del currículo. Como siempre recomendamos, lo mejor que puede hacer un candidato cuando preparar un currículum es:

1- Adaptar cada currículo a la oferta en la que se inscribe.
2- Enfocar el documento a sus puntos fuertes, méritos y habilidades.
3- Exponer la información con concisión y brevedad.
4- Transmitir, únicamente la información que es realmente útil.

Estos mismos pasos son los que deberá seguir para elaborar esta sección.

 

dados de interes

 

 

Ante todo, un buen currículo

 

Como hemos comentado, lo imprescindible es que escriba un currículo profesional (adaptado a sus necesidades) siguiendo el modelo que más se ajuste al proceso de selección. Este podría ser: un currículum estándar con carta de presentación, un currículo infográfico, un currículum de modelo europeo, un currículum 2.0, un currículo por competencias… Las posibilidades son infinitas.

Siempre y cuando mantenga un cierto rigor en la composición del documento. Para ello es indispensable que construya un Perfil Profesional en el que describa sus objetivos y características profesionales. También que mencione méritos, competencias y habilidades (duras y blandas). Y finalmente que exponga sus experiencias laborales y datos académicos de modo que la información que manifieste en estas secciones, sean relevantes para el puesto.

Así, lo ideal es que, si considera que en todas estas secciones (que habrá compuesto con concisión y brevedad) no ha podido exponer la totalidad de información personal que considera imprescindible para destacar entre la competencia, lo haga en esta sección.

 

¿Cómo elegir los mejores datos de interés?

 

Seleccione un máximo de cinco datos que considere que marcarán la diferencia y expóngalos con brevedad. No se exceda de esa cifra.
Como hemos comentado, la concisión y la relevancia son las claves para toda candidatura.

Estamos convencidos de que, como profesional, está capacitado para ejercer multitud de funciones. Y que como individuo interesado en muchas cuestiones, poseerá destrezas y conocimientos que avalaran sus aptitudes. Pero recuerde, un currículo no debería ser jamás un documento propagandístico construido en base al egocentrismo. De hecho es imprescindible que pula una nueva habilidades: la del sentido común y el pragmatismo.

 

Comparta datos útiles para los contratantes

 

De nada sirve destacar que obtuvo MM.HH. En el instituto, si para el puesto por el que opta, se requiere fortaleza física y carnet de conducir.
Entendemos que esté satisfecho de sus logros personales y profesionales (y le animamos a exponerlos con detenimiento en su perfil de Linkedin), pero, si desea ser elegido en un proceso de selección debe jugar todas sus cartas y ofrecer al contratante aquello que busca. Cuando le hayan contratado ya dispondrá de tiempo para que conozcan el resto de sus cualidades.

 

¿Es imprescindible incluir datos de interés en el currículum?

 

En este punto, es probable que haya descubierto que la sección de datos de interés no es imprescindible.
Una de las máximas de un buen currículo es que denote la capacidad de síntesis del candidato y su facilidad por exponer aquello que verdaderamente vale.

De media, los reclutadores rechazan un currículo en, aproximadamente, 6 segundos. Por eso es necesario que trabaje para que su currículo sea atractivo y esté organizado de modo que los datos más relevantes sean aquellos que lea rápidamente el contratante.

Por eso es recomendable que aposte por diseños sobrios, contenidos de calidad y que únicamente incluya datos adicionales cuando considere que una información que puede hacerlo candidato ganador, no tiene cabida en ninguna de las otras secciones.

 

Un artículo de interés: el currículum por competencias

 

Deseamos que este artículo haya sido de utilidad para usted. Y le animamos a leer nuestro artículo acerca del currículum por competencias. En él encontrará detalles útiles que le facilitarán la inclusión de datos personales relevantes en el currículo. Y también descubrirá qué son las habilidades blandas y porqué son imprescindibles para devenir un candidato ganador.

Si a pesar de esto no sabe cómo redactar su currículum para conseguir el empleo deseado, el servicio de redacciones de currículum de Curriculum Profesional le ayudará a conseguirlo. Poseemos años de experiencia en redacciones de currículum vitae y LinkedIn.

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Puede dejar sus comentarios, sugerencias y dudas en la sección inferior. Estaremos encantados de ayudarle y de conocer su visión acerca del apasionante mundo del marketing personal.

¡Gracias por leernos!

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