Uno de los evidentes beneficios de vivir en el mundo 2.0 es que actividades tan tediosas como la búsqueda de empleo, han acabado convirtiéndose en tareas realizables des del propio teléfono, en cuestión de minutos. Pero no todo en el mundo del empleo se reduce a la rapidez y a la simplicidad. Bien al contrario, es imprescindible conocer como opera cada buscador de empleo para poder sacar lo mejor de él. Hoy, en Currículum Profesional, hablamos de buscadores de empleo.

¿Qué es un buscador de empleo?

 

Como su nombre indica, un buscador de empleo es una plataforma digital en la que empresas y contratantes publican ofertas de trabajo, y los candidatos interesados en ellas, previo registro, pueden o bien contactar directamente con la compañía, o bien enviar su candidatura y comprobar, en cada instante, su estado en el proceso de selección.

Los buscadores de empleo son herramientas muy intuitivas y fáciles de usar en donde, mayoritariamente, se clasifican las ofertas en filtros (tipo de contrato, requisitos académicos, experiencia, localidad, familia profesional), que permiten, al candidato, dar con aquellas que más se ajustan a su perfil.

 

La importancia de un buen perfil personal

 

De igual modo que es imprescindible redactar un buen perfil profesional en su currículum (más información aquí), es imperativo que, en todo buscador de empleo en el que se registre, construya un perfil personal de calidad. ¿A qué nos referimos con ello? Veámoslo.
En la mayoría de buscadores de empleo, se ofrece, a los candidatos un espacio personal en el que pueden introducir los datos más relevantes de su currículo.

 

Facilite la información al reclutador

 

Es entendible que si ya elabora un currículum de calidad ajeno a la plataforma, pueda parecerle tedioso tener que volver a redactarlo nuevamente en las distintas pataformas de empleo.Sin embargo, es imprescindible que lo haga; porque si bien usted conoce todas sus capacidades, y es consciente de su sólida experiencia, el reclutador que consulte su perfil será ajeno a esta información.Otros candidatos optan, también, por adjuntar en su perfil profesional su currículum en PDF, pero lo cierto es que esta estrategia no surge resultado tantas veces como querrían.
La regla de los 6 segundos evidencia que, de media, un reclutador rechaza o acepta un currículo en un máximo de 6 segundos. Evidentemente, en este corto período de tiempo es prácticamente imposible que un reclutador pueda descargar un archivo adjunto y leerlo detenidamente.

Contenido y secciones para el perfil personal

 

Antes de entrar en materia y ahondar en el funcionamiento del buscador de empleo prototípico, es imprescindible que conozca qué información debe incorporar al perfil profesional. Como hemos mencionado, debe tomar tiempo para elaborar su perfil porque no hacerlo podría proyectar una imagen de dejadez y despreocupación que, evidentemente, no le conviene.
Si bien es cierto que en la mayoría de plataformas para la búsqueda de empleo, se indica qué información debe proveer, seguidamente le ofrecemos unos consejos para que pueda construir un perfil personal de diez.

 

Datos que debería incluir en su perfil personal del buscador de empleo

 

  • Nombre y apellidos.
  • Experiencia profesional relevante (preferiblemente, en orden cronológico inverso). Deberás especificar cuando y dónde trabajaste. Importantísimo: no mientas.
  • Titulaciones académicas relevantes (preferiblemente, la titulación más relacionada con el empleo que busca o la de mayor grado). Deberás especificar donde y cuando estudiaste.
  • Idiomas y nivel de cada uno de ellos.
  • Sector/Ámbito profesional de sus funciones y/o de su interés (en estas plataformas pueden seleccionarse distintos sectores en los que el candidato está interesado, con la finalidad de que únicamente se le muestren ofertas de estos ámbitos profesionales).
  • Expectativas sobre el futuro empleo.
  • Información adicional (intereses, habilidades duras y blandas, capacidades, etc. Todos estos datos, implícitamente o explícitamente relacionados con el empleo deseado).
  • Fotografía profesional y actual.
  • Palabras clave. Del mismo modo que usted busca empleos mediante filtros y palabras clave, los reclutadores lo hacen del mismo modo. Por eso es imprescindible que incluya en su perfil y currículo palabras clave relacionadas con su profesión, capacidades o sector.
  • Carta de presentación. Es muy recomendable que en cada empleo por el que postule incluya una carta de presentación atractiva y profesional).

 

La carta de presentación. Una buena apuesta para encontrar trabajo en el buscador de empleo

 

Buscar trabajo en un buscador de empleo digital supone una gran despreocupación y un sinfín de ventajas (comodidad, inmediatez, simultaneidad…). Sin embargo, a medida que estas plataformas se han convertido en herramientas muy populares, lo cierto es que el proceso es cada vez más frío. Además, es común que las empresas rechacen un sinfín de candidaturas parecidas que no les suscitan el menor interés.

Es complicado poder ser creativo cuando, en un espacio como el de los buscadores de empleo, la información aportada debe ceñirse a unos campos muy marcados.
Sin embargo, es habitual que en estos espacios pueda adjuntarse un documento adicional. Razón por la cual es una fantástica idea, incluir una carta de presentación profesional.

 

Cómo escribir una buena carta de presentación

 

Mientras que el currículo en un buscador de empleo deviene un documento sintético, conciso y prácticamente técnico, la carta de presentación, se convierte en el medio más humano y cercano mediante el cual hablar de tu a tu con el seleccionador.

Para elaborar una carta de presentación de diez debería considerar los siguientes preceptos.

  • Nunca tutee al seleccionador.
  • Es imprescindible que domine su redacción, porque eso garantizará su capacidad de persuasión en longitudes de texto reducidas.
  • Le recomendamos que descubra algunos adjetivos que caractericen la cultura y filosofía de la empresa. Y que redacte su carta enfatizándolos.
  • Hable de usted como profesional, exponiendo de modo natural, características y valores que comulgan con los de la empresa. Sin tener que hablar explícitamente de la empresa constantemente.
  • Explote sus capacidades. Usted, como trabajador y sobre todo, como ser humano irrepetible, posee características únicas, genuinas e intransferibles que, explotadas con continuidad, pueden producir fantástico resultados. Y es obligación suya saber relacionarlas con los objetivos de la empresa.
  • Estructure la carta del siguiente modo: Saludo, Introducción, Cuerpo del mensaje, Cierre y Agradecimiento.
  • Escriba su carta según la modalidad que se corresponda mejor a su situación.
  • Trate cuestiones distintas de las que ya aparecen en el currículo. Hable acerca de todas esas cuestiones que por razones de espacio o relevancia no ha podido exponer en el documento.
  • Sea cordial, optimista, amable y empático con su receptor.
  • Exponga ejemplos concretos que evidencien capacidades y habilidades expuestas en el currículo.
  • Hable acerca de su background personal. Explote su historia. Mezcle elementos de precisión profesional como elementos humanos y personales.

 

¿Cuáles son los mejores buscadores de empleo en la actualidad?

 

Si bien existen infinidad de buscadores de empleo, no todos ellos son de la misma utilidad según quien los emplee. De hecho, hay buscadores que a medida que han sido utilizados, han terminado perfilándose hacia una u otra dirección. Es el caso del buscador de empleo CornerJob, que a raíz de las inmensas ofertas de trabajo de los sectores hostelería y comercio publicadas en este espacio, terminó perfilándose como un buscador de empleo ideal para estos puestos.

Seguidamente, le ofrecemos un listado de los buscadores de empleo más comunes y mejor valorados.

  • Infojobs
  • Indeed
  • Infoempleo
  • Laboris
  • BeBee
  • Trabajamos.net
  • Cornerjob
  • JobToday
  • Job and Talent
  • Trovit
  • Opción Empleo
  • Jobrapido
  • Mitula empleo
  • Work Today
  • Empleopublico-net

 

Buscadores de empleo temáticos

 

  • TecnoEmpleo (informática, tecnología y telecomunicaciones).
  • Domestika (marketing, diseño, comunicación y sectores creativos).
  • eCom & Jobs (marketing, e-commerce).
  • Adriboo (freelances, marketing, diseño, apps y fotografía).
  • Studentjobs (primeros empleos, empleos para estudiantes).
  • Primerempleo (primeros empleos, empleos para estudiantes).
  • Empleomarketing (marketing digital, bloggers, y diseño web).

 

Buscar empleo en otras plataformas

 

Una de las características principales de esta época en la que vivimos, es que la digitalidad ha expandido los límites de lo físico. Y que ha creado un espacio de debate y colaborativo al servicio de los usuarios.
De este clima expansivo, nacen grupos en redes sociales y otras plataformas laborales que si bien no son buscadores en sí mismos, permiten la búsqueda de empleo online.
Facebook y LinkedIn son buenos ejemplos.

 

Buscar trabajo mediante ETTs

 

Las ETTs son Empresas de Trabajo Temporal cuya misión principal es la de actuar como vínculo entre empresas y candidatos para, ofrecer a las primeras, trabajadores por un tiempo limitado. Así, las ETTs buscan y seleccionan al mejor candidato para posteriormente contratarle. Una vez contratado, el trabajador desarrolla sus funciones laborales en la empresa ajena que ha delegado las funciones de selección a la ETT.

Estas ETTs poseen, a su vez, páginas webs en las que se publican dichas ofertas. Por lo que registrarse en ellas, es una excelente opción para aquellos candidatos que quiera trabajar temporalmente.

 

Las ETTs más comunes para la búsqueda de empleo online

 

  • Adecco
  • Randstad
  • Synergie ETT
  • Iman
  • Faster
  • Manpower
  • Flexiplan
  • Ananda ETT
  • Grupo Crit
  • Epos
  • Eurofirms
  • Agio Global
  • Dekra Empleo

 

Buscar trabajo en Facebook

 

Facebook es una red social que puede emplearse como buscador de empleo si se saca provecho de sus muchas funciones.
Seguidamente, le mostramos distintos modos de buscar empleo en Facebook.

1) Escriba en el buscador de Facebook cualquier palabra clave precedida del símbolo #.Puede buscar por sector (#hostelería, #administración) o bien por empresa o localidad (#ofertadeempleomadrid). Mediante la búsqueda con etiquetas podrá encontrar todas aquellas publicaciones que las incorporen. Y por consiguiente, encontrará ofertas publicadas por empresas o empleadores.
2) Buscar grupos o páginas en que se publiquen ofertas de empleo. Nuevamente, mediante el buscador de Facebook puede escribir palabras clave (esta vez sin #) para encontrar grupos de ofertas de trabajo).
3) Contactar con potenciales contactos laborales (trabajadores o gerentes de empresas por las que sienta cierta inclinación).

 

Buscar trabajo en LinkedIn

 

LinkedIn es una completísima red laboral que posee un apartado con un buscador de empleo. Además, permite guardar (haciendo clic en la descripción de la oferta) dichas ofertas para acceder a las distintas solicitudes en cualquier momento.

A continuación, le exponemos los pasos que deberá seguir para buscar trabajo.

1) Acceda al apartado de Ofertas de empleo haciendo clic en Empleos (parte superior de la página de inicio).
2) Haga sus búsquedas por cargo, empresa o palabra clave en la barra de búsqueda de Buscar empleos.
3) Filtre los empleos por ubicación en Buscar ubicación.
4) Emplee los distintos filtros disponibles (en Todos los filtros) de búsqueda avanzada (Fecha de publicación, Funcionalidades de LinkedIn, Empresa, Nivel de experiencia…). Todos ellos permitirán acotar la búsqueda y afinar los resultados.
5) Ordene los resultados por Fecha de publicación o Relevancia (en Ordenar por).
6) Descubra los detalles del cargo ofertado (haciendo clic en el nombre del cargo).
7)Solicite un empleo (haciendo clic en Solicitar o Solicitud sencilla).

Para gestionar adecuadamente sus solicitudes de empleo es recomendable que descargue la app Job Search de Linkedin.

 

buscadordeempleo

 

Sugerencias para encontrar trabajo en un buscador de empleo

 

Si bien la mayoría de buscadores de empleo son parecidos, es imprescindible que mantenga actualizados todos sus perfiles y que emplee cada buscador de empleo según las funciones que ofrece y las ofertas que se hacen presentes.

Para ello, es importante que considere las siguientes recomendaciones.

  • Mantenga constantemente actualizado su perfil.
  • Si busca trabajo en una red social, no sólo mantenga actualizada su experiencia laboral, sino también los contenidos profesionales que comparta y a las interacciones con otros miembros de su red de contactos.
  • En el apartado Titular Profesional o Descripción Personal, evite destacar únicamente su profesión. Trate de describir sus particularidades, sus méritos y sus habilidades.
  • Escriba una atractiva y concisa descripción acerca de sus habilidades profesionales, lingüísticas, habilidades blandas… Destaque porqué usted es diferente al resto de candidatos.
  • Antes de buscar empleo, asegúrese de tener un perfil completo y una consistente (y relevante) red de contactos (en las plataformas que se permite).
  • Si es joven y se halla buscando su primer empleo, consulte este artículo acerca de cómo destacar frente a candidatos experimentados. Y manifieste, en su candidatura, sus ilusiones, habilidades y ganas de trabajar.

 

Otros consejos para encontrar trabajo en un buscador de empleo

 

  • Evalúe los requisitos de las ofertas y solicite empleos por los que verdaderamente esté capacitado.
  • Asegúrese de que su fotografía es actual, profesional, nítida, de calidad y que emane positivismo.
  • Especifique qué sabe hacer y como su presencia puede resultar de utilidad para las empresas.
  • Emplee palabras clave relevantes en su titular profesional y extracto de su perfil.
  • No se desanime si es excluido de distintos procesos. En la actualidad, existen miles de candidatos que postulan en Internet. A menudo, los más rápidos son los que tienen la oportunidad de que sus currículos sean leídos. Internet es un medio fantástico para la búsqueda de empleo, pero ¡no es el único! El email y el teléfono son herramientas utilísimas en la actualidad, a raíz del poco uso que se les da.

 

Deseamos que este artículo acerca de como utilizar un buscador de empleo, haya sido de utilidad para usted. Le invitamos a consultar nuestro blog, donde encontrará valiosos artículos sobre empleo. ¡Gracias por leernos!

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